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日入5.6万 原来他是A股 “年薪王”

每日经济新闻 2020-11-20 13:53:30

今日,方大特钢披露的2014年业绩报告显示,去年董事长钟崇武再次“任性”涨薪水,达到约2038万元(税前),同比增长3.2%,平均每天收入达5.6万元,有望再次稳坐A股“打工皇帝”交椅。


每经记者 胡飞军 发自广州


一年收入2038万元!他再次刷新了A股董事长薪酬,他就是来自于钢铁行业方大特钢(600507,SZ)的董事长钟崇武。


《每日经济新闻》记者发现,在钢铁行业整体不景气的情况下,方大特钢2014年的利润实现微增,这或许是“高薪王”的底气所在。


有望再次刷新董事长薪酬纪录


资料显示,钟崇武于2008年由新余钢铁副董事长调任南昌钢铁公司(方大特钢前身)董事长,南昌钢铁重组后,钟崇武担任方大特钢董事长。


2013年,钟崇武就以1974万元年收入成为A股名副其实的“打工皇帝”。今日(3月18日),方大特钢披露的2014年业绩报告显示,去年董事长钟崇武再次“任性”涨薪水,达到约2038万元(税前),同比增长3.2%,平均每天收入5.6万元,有望再次稳坐A股“打工皇帝”交椅。


实际上,自2011年到2013年,方大特钢董事长钟崇武经历了连续3年跳跃式涨薪,年薪从200万元涨到1517万元、1974万元。


2013年,钟崇武把此前的A股“高薪王”万科董事长王石甩在身后,超越多名地产和金融行业大佬。虽然钟崇武领跑上市公司董事长薪酬榜,但实际上,钢铁业的平均薪酬并不高。同在江西的新钢股份(600782,SH)2013年报披露,其董事长年薪为56.3万元,仅为同期钟崇武取得年薪的3%。


不出意外的话,钟崇武2014年2038万元的年收入,将又是A股董事长中最高的薪酬。


2011年12月,方大特钢曾发布《高层管理人员薪酬管理制度》,规定高层管理人员的基本薪酬是履行职责所领取的岗位报酬,根据岗位职责不同,高层管理人员基本薪酬按岗位不同分不同档次,董事长基本薪酬为200万元/年,总经理基本薪酬为100万元/年;高管薪酬还包括奖励薪酬部分,即根据公司年度计划利润的完成情况,公司对高层管理人员进行奖励,具体奖励金额经公司董事会、股东大会批准后实施。


2014年报注释称,今天披露的高管去年报酬总额(税前)包括2013年度奖励薪酬和2014年度基本薪酬等。


高薪底气来自业绩增长


钟崇武年收入上涨,或许是因为在弱市行业环境中,公司业绩相对优异。

今日,方大特钢年报披露,2014年公司实现营业收入115亿元,同比减少12.91%。尽管营业收入规模下降,但实现净利润5.69亿元,同比增长1.16%,扣除非经常性损益后净利润为5.5亿元,同比增长7.9%。方大特钢2014年营业成本为97亿元,同比大幅下降15.69%。


与此同时,方大特钢还宣布,拟向全体股东每10股派发现金红利8元。今天,方大特钢涨停,收于6.23元。


在业内人士看来,近年来钢铁行业低迷、市场需求萎缩和价格大幅下跌之下,钢铁行业竞争激烈,方大特钢作为一家在地域位置、资源条件、装备水平等方面不占优势的企业,近两年实现业绩连续上扬实属不易。


“方大特钢业绩上扬,一是其汽车板簧是看家产品附加值高,二是薪酬的激励机制促使员工工作效率。”兰格钢铁信息研究中心研究员张琳对《每日经济新闻》记者表示,“方大特钢属于国企改制上市公司,合理的薪酬激励机制,倒逼改革的机制,能够调动企业积极性,无可非议。”


“这些薪酬都是董事会和股东大会审议过的,企业经营得好,对股东、企业以及政府利税都是好事。”此前,方大特钢人士接受记者采访时表示。

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